Unsere Unternehmenswerte sind die Leitlinie unseres Handelns – nach innen und nach außen. Werte sind jedoch etwas höchst Individuelles und es ist wichtig, ein gemeinsames Verständnis dafür zu entwickeln.
Mit diesem Format möchten wir den Dialog über unsere Werte fördern.
Im DialogRAUM begegnen wir uns hierarchieübergreifend in einer geschützten Atmosphäre und auf Augenhöhe. Am Tisch ist jeweils eine hochrangige Führungskraft aus unserem Unternehmen, die im moderierten Dialog mit interessierten Mitarbeitenden eigene Perspektiven auf unsere Unternehmenswerte teilt. Wir wollen da-bei miteinander ins Gespräch kommen, über Fragen wie:
Was bewegt uns, wenn wir an unsere WACKER-Werte denken?
Wo gelingt es uns bereits gut, diese Werte zu leben?
Wo gibt es Handlungsbedarf?
Wie können unsere Unternehmenswerte im besten Sinne „be-greifbar“ werden?
Der DialogRAUM ist ein Format, um proaktiv und konstruktiv über unsere Unternehmenswerte nachzudenken sowie mit- und voneinander zu lernen. Mit dem DialogRAUM wenden wir uns an alle, die unsere WACKER-Werte als lebendiges Konstrukt verstehen und die ein Interesse daran haben, diese durch ihre eigene Haltung im tagtäglichen Handeln erlebbar zu machen. Gleichzeitig ist dies ein Beitrag, unsere Kultur in einem positiven Sinne zu gestalten.